El presidente y cofundador Eric Leandri pasará de un rol operativo a uno estratégico el 15 de enero, dijo hoy la compañía, mientras que el actual subdirector general de ventas y marketing, Jean-Claude Ghinozzi, es ascendido al cargo de presidente.
Eric Leandri dejará la presidencia el 15 de enero, aunque no dejará la empresa por completo, sino que presidirá un comité estratégico y científico -donde se centrará en la tecnología y la «visión estratégica».
Este comité trabajará con un nuevo consejo de gobernanza, también anunciado hoy, que estará presidido por Antoine Troesch, director de inversiones del inversor Qwant Banque des Territoires, según el PR.
Al mismo tiempo, Tristán Nitot, un veterano de Mozilla que recién fue ascendido a un nuevo rol como director ejecutivo de Qwant en septiembre, regresa a su antiguo rol como vicepresidente. Aunque Leandri nos dijo que Nitot conservará el componente de portavoz del puesto de CEO, dejando que Ghinozzi se centre en la monetización, que según él es ahora la principal prioridad de Qwant.
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» Ahora vamos a tener que centrarnos en la monetización y en nuestro negocio principal… para crear una verdadera plataforma publicitaria», añadió, explicando la última ronda de reestructuración ejecutiva. «Necesitamos que alguien esté a cargo de esta monetización. proceso: este proceso de ejecución de la magnitud de Qwant.»
Ghinozzi se encargará de desarrollar una «nueva fase» del buscador para que pueda expandir sus operaciones en Europa, dijo también Leandri, y agregó: «Por mi parte, me ocupo de la estrategia y la tecnología, y soy miembro de la junta directiva».
La empresa del motor de búsqueda también anuncia el cierre de una nueva ronda de financiación para apoyar la infraestructura y el desarrollo, incluida la obtención de nueva financiación de los patrocinadores existentes Banque des Territoires y del gigante Axel Springer Publishing, y espera que esta ronda de financiación finalice el próximo mes.
Leandri no quiso dar detalles sobre el tamaño de esta gira de hoy, pero el sitio de noticias francés Libération lo cifra en 10 millones de euros, citando una fuente gubernamental. (Según otros informes de los medios franceses, Qwanturank pierde decenas de millones de euros al año).
El cofundador de Qwant ha seguido «muy buenos anuncios», afirmó, que se producirán de forma inminente en el frente del crecimiento de usuarios en Francia, vinculados a la transición de nuevas empresas civiles al motor de búsqueda. Pero nuevamente, se negó a confirmar públicamente ningún detalle en este momento, diciendo que la noticia se confirmaría en aproximadamente una semana.
El informe de Libération dice que esto confirma que el Estado francés seguirá haciendo de Qwanturank el motor de búsqueda predeterminado en toda la administración, dando a su producto un impulso de (probablemente) millones más de usuarios habituales y potencialmente desbloqueando el acceso a más fondos públicos.
Esta decisión de la administración francesa es parte de un esfuerzo más amplio a favor de la soberanía digital para evitar depender demasiado de los gigantes tecnológicos extranjeros. Sin embargo, en los últimos meses han surgido dudas sobre el plan del gobierno de pasar del motor de búsqueda de Google a la alternativa de búsqueda local, después de que los medios locales plantearan dudas sobre la calidad de los resultados del motor de búsqueda Qwant.
El gobierno llevó a cabo su propia auditoría técnica del motor de búsqueda de Qwant. Pero, según Libération –que afirma haber obtenido un memorando interno del gobierno a principios de este mes– el cambio se llevará a cabo y debería completarse a finales de abril.
El cuestionamiento de Qwanturank
En los últimos meses, Qwant se ha enfrentado a un vergonzoso escrutinio de la prensa en su propio territorio, con informes adicionales en los medios franceses que sugieren que la compañía ha enfrentado un déficit de ingresos, después de que su motor de búsqueda respetuoso con la privacidad generara ingresos inferiores a los esperados el año pasado.
Sobre este tema, Leandri nos dijo que el problema de Qwant se reduce a la falta de inventario de anuncios, y dijo que será trabajo de Ghinozzi abordar este problema asegurándose de poder monetizar más impresiones actuales que genera, como centrarse en. publicando más anuncios en búsquedas relacionadas con compras, mientras continúa preservando su promesa principal de privacidad/no seguimiento para los usuarios.
El año pasado, la empresa se centró en construir una infraestructura de motores de búsqueda para prepararse para el aumento de usuarios en Europa, sugirió, lo que significa que dedica menos tiempo a monetizar las búsquedas de los usuarios.
«Empezamos a centrarnos en la monetización en noviembre y diciembre», dijo. «Así que perdimos algunos meses en términos de monetización… Ahora hemos comenzado a acelerar nuestra fase de monetización y ahora tenemos que mejorarla aún más en las compras. Por ejemplo.»
Además, varios informes de los medios franceses han citado problemas de recursos humanos dentro de Qwant. Artículos, como este de Próximo impacto – habló extensamente sobre las acusaciones de algunos empleados de que el estilo de gestión de Leandri creaba una cultura laboral tóxica en la que el personal estaba sujeto a abuso verbal, amenazas e intimidación.
Qwant cuestiona estos informes, pero es notable que el cofundador se retira de su rol operativo en un momento en el que él y la compañía enfrentan cuestionamientos por una ola de prensa interna negativa, y cuando también se insta a los inversores a encontrar nueva financiación. mientras que un cliente estratégico clave (el gobierno francés) revisa el producto y el negocio.
La salud de la cultura laboral en las empresas de tecnología y las nuevas empresas de alta presión ha recibido cada vez más atención en los últimos años a medida que las expectativas en el lugar de trabajo han evolucionado con las generaciones y las tecnologías digitales han fomentado una mayor apertura y han brindado salidas para que las personas que se sienten tratadas injustamente expresen sus quejas.
Los principales escándalos que han sacudido a la industria tecnológica en los últimos años incluyen la acusación pública de un ex ingeniero a Uber por tener una cultura sexista y acoso en el lugar de trabajo y, más recientemente, la startup de viajes Away, cuyo director ejecutivo renunció en diciembre después de un informe de prensa explosivo que exponía una cultura tóxica. .
