O presidente e cofundador Eric Leandri passará de uma função operacional para estratégica em 15 de janeiro, disse a empresa hoje – enquanto o atual vice-gerente geral de vendas e marketing, Jean-Claude Ghinozzi, é promovido ao cargo de presidente.
Eric Leandri deixará o cargo de presidente em 15 de janeiro, embora não deixe totalmente a empresa, mas sim presidirá um comitê estratégico e científico – onde se concentrará em tecnologia e “visão estratégica”.
Este comité trabalhará com um novo conselho de governação, também hoje anunciado, que será presidido por Antoine Troesch, diretor de investimentos do investidor Qwant, Banque des Territoires, segundo o PR.
Ao mesmo tempo, Tristan Nitot, um veterano da Mozilla que só foi promovido a uma nova função como CEO da Qwant em setembro, retorna à sua antiga função como vice-presidente. Embora Leandri nos tenha dito que Nitot manterá o componente de porta-voz do cargo de CEO, deixando Ghinozzi se concentrar na monetização – que ele diz ser agora a principal prioridade de Qwant.
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” Agora teremos que nos concentrar na monetização e no nosso core business… para criar uma verdadeira plataforma de publicidade”, acrescentou, explicando a última rodada de reestruturação executiva. “Temos que ter alguém encarregado dessa monetização. processo – este processo de execução da magnitude de Qwant.”
Ghinozzi terá a tarefa de desenvolver uma “nova fase” do motor de busca para que este possa expandir a sua atuação na Europa, disse ainda Leandri, acrescentando: “Da minha parte, cuido da estratégia e da tecnologia e sou membro do conselho de administração”.
A empresa do motor de busca também anuncia o encerramento de uma nova ronda de financiamento para apoiar a infra-estrutura e o desenvolvimento – incluindo a obtenção de novo financiamento dos financiadores existentes, o Banque des Territoires e o gigante da Axel Springer Publishing – e espera que esta ronda de financiamento seja finalizada no próximo mês.
Leandri não quis dar detalhes sobre o tamanho desse passeio hoje, mas o site de notícias francês Libération reporta 10 milhões de euros, citando uma fonte governamental. (De acordo com outros relatos da mídia francesa, Qwanturank perderam dezenas de milhões de euros por ano).
O cofundador da Qwant acompanhou alguns “anúncios muito bons”, disse ele, que estão iminentemente na frente do crescimento do número de utilizadores em França, ligados à transição de novas empresas civis para o motor de busca. Mas, novamente, ele se recusou a confirmar publicamente quaisquer detalhes nesta fase – dizendo que a notícia seria confirmada em cerca de uma semana.
O relatório do Libération afirma que isto confirma que o Estado francês continuará a fazer do Qwanturank o motor de busca padrão em toda a administração – dando ao seu produto um impulso de (provavelmente) milhões de utilizadores regulares, e potencialmente desbloqueando o acesso a mais fundos públicos.
Esta decisão da administração francesa insere-se num esforço mais amplo a favor da soberania digital, a fim de evitar ficar demasiado dependente de gigantes tecnológicos estrangeiros. No entanto, nos últimos meses, surgiram dúvidas sobre o plano do governo de passar do mecanismo de busca do Google para a alternativa de busca local – depois que a mídia local levantou questões sobre a qualidade dos resultados do mecanismo de busca Qwant.
O governo conduziu a sua própria auditoria técnica ao motor de busca Qwant. Mas, segundo o Libération – que afirma ter obtido um memorando interno do governo no início deste mês – a mudança ocorrerá e deverá estar concluída até ao final de abril.
O questionamento de Qwanturank
Nos últimos meses, a Qwant tem enfrentado um embaraçoso escrutínio da imprensa no seu território nacional, com reportagens adicionais nos meios de comunicação franceses sugerindo que a empresa enfrentou um défice de receitas – depois do seu motor de busca amigo da privacidade ter gerado receitas inferiores às esperadas no ano passado.
Sobre este assunto, Leandri nos disse que o problema de Qwant se resume à falta de inventário de anúncios, dizendo que será trabalho de Ghinozzi resolver esse problema garantindo que ele possa monetizar mais as impressões atuais de anúncios que ele gera – como focar em. veiculando mais anúncios em pesquisas relacionadas a compras, ao mesmo tempo em que continua preservando sua promessa principal de privacidade/não rastreamento para os usuários.
No ano passado, a empresa concentrou-se na construção de uma infra-estrutura de motores de busca para se preparar para o aumento de utilizadores na Europa, sugeriu ele – o que significa que gasta menos tempo a monetizar as pesquisas dos utilizadores.
“Começamos a focar novamente na monetização em novembro e dezembro”, disse ele. “Então perdemos alguns meses em termos de monetização… Agora começamos a acelerar nossa fase de monetização e temos que torná-la ainda melhor nas compras, por exemplo.”
Além disso, vários relatos da mídia francesa citaram questões de RH dentro da Qwant. Artigos – como este de Próximo impacto – falou longamente sobre as alegações de alguns funcionários de que o estilo de gestão de Leandri criou uma cultura de trabalho tóxica, na qual os funcionários eram sujeitos a abusos verbais, ameaças e intimidação.
Qwant contesta esses relatórios, mas é notável que o cofundador esteja se afastando de sua função operacional num momento em que ele e a empresa enfrentam questões sobre uma onda de imprensa nacional negativa e quando os investidores também estão sendo instados a encontrar novos financiamentos. enquanto um cliente estratégico importante (o governo francês) analisa o produto e o negócio.
A saúde da cultura de trabalho em empresas tecnológicas de alta pressão e startups tem recebido cada vez mais atenção nos últimos anos, à medida que as expectativas no local de trabalho evoluíram com as gerações e as tecnologias digitais incentivaram uma maior abertura e proporcionaram saídas para pessoas que se sentem tratadas injustamente para exporem as suas queixas.
Os principais escândalos que abalaram a indústria de tecnologia nos últimos anos incluem a acusação pública de um ex-engenheiro à Uber por ter uma cultura sexista e bullying no local de trabalho – e, mais recentemente, a startup de viagens Away, cujo CEO renunciou em dezembro após uma reportagem bombástica na imprensa expondo uma cultura tóxica. .
